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过去两年多时间里,韩系动力电池在中国上演了高调入市、大规模投资、戛然而止的意外“三步曲”。由于踩中了政策和市场的双“雷区”,自2016年底起,韩系三巨头在中国的动力电池业务几乎陷入“清零”状态。2017年中国近56万辆新能源乘用车中,仅有5648辆使用了韩系LG电池。一切都是“山雨欲来风满楼”的景象。“日韩电池的重回,会让本土电池企业受到比较大的冲击,一些规模不大的企业将面临倒闭风险。”一位本土电池企业制造商高层5月份在接受经济观察报记者采访时表示。

除了发展模式问题以外,部分拉美国家现有政治制度运转失灵,化解危机的能力不足,也给国家治理带来很大难题。拉美国家党派林立,在不同政党轮流执政的模式下,政府的政策延续性无法得到保障。以智利为例,近十几年来,巴切莱特政府和皮涅拉政府对于养老金体系、教育等领域的改革存在不同见解和举措,常常因政府换届而导致改革停滞甚至反复。而党派斗争也对国家治理造成较大影响。2018年3月上台后,皮涅拉所在的中右翼执政联盟党派在参议院和众议院均未能取得过半席位,推进养老、教育等改革面临反对党掣肘,改革措施迟迟无法落地。

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值得一提的是,部分险企的投资性房地产的产权证正在办理中。比如,中国平安提到,于2018年12月31日,集团净额约为人民币21.89亿元的投资性房地产的产权证正在办理中。中国人寿也表示,于2018年12月31日,集团尚在办理产权证明的投资性房地产账面净值为34.07亿元(2017年同期为18.72亿元)。

对比今年每月离职人数可以发现,3月、6月和7月出现了基金经理离职潮。《国际金融报》记者从多位公募人士处了解到,这主要与年终奖的发放时间有关。据悉,大部分的基金公司会在春节前发放年终奖,也有部分基金公司到4月份或5月份才会发放年终奖。通常有跳槽打算的基金经理会在领完年终奖之后提出辞呈,再加上交接工作的时间,就导致了上述3个月份的离职潮现象。

以人工智能、物联网、区块链为代表的新一代信息技术,正成为推动经济发展的新引擎、新动力。然而,如何通过技术连接已有的产业设施,在瞬息万变的科技面前,零售业究竟要如何扎根生长,这一命题成为了高悬在一众零售企业头顶的达摩克利斯之剑。过去的一年里,各大零售企业都不甘坐以待毙,纷纷开始尝试谋求线上线下协同布局,然而效果大都不尽如人意:腾讯加持的永辉云创亏损严重;阿里合作的大润发也面临重重困局;高鑫零售营业额下降,阿里的盒马鲜生和京东的7FRESH等被称为“电商领域的最后一片蓝海”的零售新业态物种,最终也逃不开高开低走的命运,在这个冬天苟延残喘。

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